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　　2024年，隧道分公司党总支持续深化廉洁文化建设，积极践行落实集团“阳光清廉建工”、公司“清风路桥”品牌部署要求，积极探索实践“教育倡廉”“监督固廉”“文化育廉”三步走工作机制，将廉洁文化建设贯穿生产经营管理全过程，努力营造“以清为美、以廉为荣”的良好政治生态，努力为高质量发展提供坚强纪律保证。

　　教育倡廉，强化政治思想引领。分公司党总支严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，通过集中学习、专题党课和交流研讨等形式，引导广大党员干部深刻领悟党的创新理论内涵，切实将思想统一到党中央决策部署上来，将行动聚焦到公司改革发展目标任务上来。常态化开展“纪律党课”活动，持续巩固深化党纪学习教育成果，时刻提醒干部职工做党风廉政建设和纪律规矩面前的“明白人”。所属各党支部充分利用驻地红色资源和展厅场馆等场所，通过“沉浸式”廉洁教育，教育提醒项目重点岗位、关键人员切实管住“小微权力”，廉洁履职尽责。

　　监督固廉，守住正风肃纪底线。分公司党总支坚持将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同推进，围绕年度目标任务，分公司领导班子分赴联系点项目，结合重点工作任务落实情况，综合运用座谈交流、专项检查等方式，对在建项目开展作风建设综合督查，加强对项目管理强化年、劳动和技能竞赛、“三重一大”制度执行、招待费差旅费报销等跟踪问效，以严格监督促规范管理。优化基层一线监督力量，选优配强项目纪检委员，对项目领导班子、各部门负责人开展全覆盖谈心谈话。紧盯重点领域，深入开展物资管理、职工投资持股专项整治及管理人员违规承揽业务等专项排查整治，确保工程项目廉洁合规高效建设。

　　文化育廉，推进廉洁阵地扩容。分公司党总支因地制宜、统筹策划，组织各项目党支部用好宣传栏、文化长廊、标识标牌等载体，打造廉洁教育宣传微阵地；充分利用身边典型案例和“清风路桥”“纪法课堂”线上教育资源，让廉洁文化融入项目场站建设、融入职工日常工作生活。“联学廉学”提升教育实效，组织党员及团员先后赴池州市廉政警示教育馆、淮南市消防支队廉政警示教育基地开展“廉洁护青春——纪律与青春同行”主题见学活动。淮南片区项目党支部和公司机关第三党支部赴淮南市党风廉政教育馆联合开展“学条例、守党纪、强作风”主题党日活动，分公司机关党支部与道路分公司机关党支部到合肥监狱联合举行“警钟长鸣知敬畏”主题党日活动，努力构建线上线下联动、部门互动的廉洁文化教育格局，为全面从严治党营造良好文化氛围。

　　廉能生威，“廉”续发力。隧道分公司党总支将持续推动廉洁文化与生产经营有机融合，深入推进清风路桥建设，持续增强干部员工思想自觉和行动自觉，以清廉赋能企业高质量发展，为加快建设“全国一流企业”贡献隧道分公司智慧和力量。